ライフコーチ

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自分の選択

人は日々いろんな選択をしています。ですが、その選択は自分の意思による選択でしょうか。例えば、同僚と一緒にランチに行こうというとき。自分はラーメンを食べたいという気分であったにもかかわらず同僚が「今度新しくできたパスタ屋にいってみよう」と言っ...
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正義はひとつとは限らない

「正義」と「悪」片方が正義であればもう片方は悪。とは限らないのですね。自分が正義だと思っていることでも他の人はそう思っていないかもしれません。ですが、自分が正義だと思っている人はそうでない人を排除しようとします。なぜならば正義ではないから。...
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不安を言葉にしてみる

先日、人の名前がどうしても思い出せないことがありました。身近な人なのに名前がどうしても出てこない。歳も歳だしとも思ったのですが「認知症」の前兆ではないかと不安になりました。そのことを知り合いのコーチに話してみたら「認知症になることが確定して...
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いちど立ち止まる

頑張ることは悪いことではありませんが頑張りすぎるとネガティブな感情が出てくることがあります。頑張ってもすぐに求める結果が出るとは限らないので焦燥感や無力感が出てくる。自分は一生懸命頑張っているのになぜか周囲はのんびりしているように見える。な...
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スタンスを認める

上司と部下の間で仕事に対するスタンスの違いがあるとお互いにストレスになることがあります。上司は会社を成長させなければならないと思っている場合部下は会社の成長よりも決まった報酬さえもらえばよいと思っている場合そんなとき上司は部下のスタンスに物...
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知行合一

学ぶことは楽しいものです。私も社会人になってからビジネススクールで経営を学んだことがあります。忙しい仕事の傍らでケーススタディを読み込んで予習をしたりレポートを作ったりするのはしんどいことはしんどかったのですが新たな気づきや学びを得られるこ...
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ビジョンを確認する

次から次へと降ってくる仕事。そんな忙しい状態が続くと仕事をするというよりは「こなす」という感覚になります。自分はなんのためにこの仕事をしているのだろうか。この仕事をした結果自分や周囲に何をもたらすのだろうか。あまりにも忙しいとこうしたビジョ...
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苦手な人への接触

「このひと苦手だな」と思ってしまうとできれば接触したくないと思います。その人が居るところを見ると意識的に遠回りしてみたり。人に関わらず苦手なものがあるとそれを避けようとするのは自然なことです。でも苦手なものをそのままにしておくと苦手なものば...
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目標を持つ意味

目標とは現時点にはない未来の姿を設定するものです。いまと同じ状態を維持するのであれば目標は必要ありません。目標は自分で設定したものでも与えられたものであっても構わないのですが目標を設定するということは「今にはない未来を作る」「その未来とはど...
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権限を委譲する

部下への権限移譲は大事なことだと頭では理解していても実践するのはなかなか難しいものです。確かに権限移譲がうまく機能していると部下の能力向上や組織の生産性を高める効果があります。しかしながら権限を委譲しているつもりでも結果的にはそれが放任につ...