おだやかに機嫌よく過ごすライフコーチの十条らいふです。
コーチ探せる | 成長するためのコーチを探せるコーチ情報サイト
何かを始めたい時、自分を変えたい時、何かに行き詰った時、様々な事でちょっとした手助けを必要とする時があるかと思います。コーチ探せるではそんなあなたに手を差し伸べてくれるコーチを見つける事が出来ます。
www.c-sagaseru.com
他者と意見が一致しないことがあります。
そのときにどういう感情になるでしょうか。
自分が正しいと思っているときは
何をいっているんだと
腹立たしい気持ちになります。
相手が間違っている。
なんとか相手の論理の隙につけこめる
ところはないか。
はやりの言葉でいうと
「論破」するためにいろいろ考えます。
そういう気持ちは相手に伝わるんですね。
相手も同じ気持ちになっています。
こいつのいうことは間違っている。
ここは説得してやらないと、という気持ち。
ビジネスにおいては
実行する施策はひとつですから
どちらかを採用する必要があります。
ここでどうしても勝った負けたという感覚が生じます。
これはどうしても遺恨が残るんですよね。
自分が正しいと思っていることを
否定されたような気がしてしまいます。
ですので
相手と言い争いをするのではなく
相手の意見や考え方をいったん受け止めてみます。
そうなんですね。
そういう考えなんですね、と。
組織行動で大事なのは
「合意」と「納得」です。
正しいか正しくないかを
明らかにするのではなく
どこで合意できるかを探ることです。
そもそも正解はひとつではありません。
相手の意見や考え方を理解して
妥協点を探っていく。
このような姿勢をみせれば
その姿勢も相手に伝わり
お互いに妥協点をみいだそうという
協力の姿勢が生まれます。
正しいか正しくないかは
いったん置いておき
相手を理解しようとする。
この姿勢があれば
おだやかな気持ちで
仕事をすすめることができます。
コーチ探せる | 成長するためのコーチを探せるコーチ情報サイト
何かを始めたい時、自分を変えたい時、何かに行き詰った時、様々な事でちょっとした手助けを必要とする時があるかと思います。コーチ探せるではそんなあなたに手を差し伸べてくれるコーチを見つける事が出来ます。
www.c-sagaseru.com
